旅行及國外生活大小事

最近為了準備「107年國貿業務技術士技能檢定」丙級而去找了找相關的參考書，經過一番比較決定買這本《丙級國貿業務術科通關寶典(2017年最新版)作者:謝沄芸 》當作準備術科的依據。價格的話，因為是從博客來買的，比書上的定價便宜一點，只要315元新台幣。

台灣職場普遍存在低薪、留不住人才等問題癥結，有人點出職場文化才是致命傷。

知名部落客「廣告小妹AdFan」昨在粉絲頁發文，她與主管每晚都聊工作，自從他主管升為管理階層後，時常煩惱如何經營團隊，她說，「關鍵字就一個：『向心力』。」

她認為，「台灣留不住人才，長年低薪只是表面，壞進骨子裏的職場文化才是致命傷。錢領最多事做最少，出了事把下屬推出去被眾人砍的人主管還真不少。」

主管下班時間到，準時拎包走人，把事交代下屬，心想：「老子當年也是這麼熬過來的！」她指出，主管要扛起責任，「出包，主管要一肩扛下，是他管理不當，不該把下屬推到最前線接受砲火」；有福利時，儘可能給下屬，不要自肥，若一丁點福利都要跟員工計較，誰要為你賣命？

她引用中國阿里巴巴集團創辦人馬雲名言：「員工的離職原因林林總總，只有兩點才是真的：錢沒到位、心委屈了。」她認為，台灣年輕人，心委屈的佔多數。

用餐前找餐館、用餐後評估滿意度，網路的普及與便利，讓網路行銷網站深受消費者歡迎，不過，最近費郡一家設計裝潢公司把客戶告上法庭，宣稱這名客戶在Yelp和Angie’s List兩網站給的低分評價，讓靠口碑行銷招徠生意的公司生意一落千丈，必須賠償75萬元的損失。

被告培瑞茲（Jane Perez）在這些網站上稱，她於2011年雇用Dietz Development LLC為她在費郡的住宅進行粉刷、地板翻新及一些水電工程，但「（我的）房屋被毀損，工程必須重做。（home was damaged and the work had to be redone）」。在最高五顆星的評分單上，培瑞茲只給一顆星的口碑評價。

「職場適應障礙」通常指上班族離開原本熟悉的工作環境開始新職，因工作的性質及環境出現明顯變動，面對新工作一個月到三個月期間，因承受內外壓力而出現短期、輕度的適應問題

年後不少上班族選擇跳槽或是離職，但國內精神科門診觀察發現，近來職場適應障礙（Adjustment disorder）患者比年前增加2倍，其中不少都是20出頭的社會新鮮人，大多認為只要工作感覺不好、薪資不理想、上班地點太遠，就馬上選擇離職。